员工能力不行，是该换人还是培养？
员工连续几次没做好，换人还是培养？先别急着评价人——把岗位眼下最该产出的那件事写清楚，再看公司给没给够条件。几步走完，答案往往自己就清楚了。
在工作里，留下判断。
老牛的工作、观察与判断
顺着你关心的事，看看老牛正在做什么、怎样想。
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老牛商业必读书单：10 本书，10 种看生意的方法
经历几十年的商业历练，回头再看，真正有用的商业书并不多。老牛挑出 10 本，标准只有一个：能不能帮老板把生意想明白一点。电子书10本已经打包，找老牛，发电子书。
在工作里，留下判断。
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